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人力资源

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一.销售经理:
  岗位职责:
1、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
2、负责.所有客户的维户及新客户开拓,客户信息的搜集与汇总;
3、与其他部门同事协作,充分把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务。
任职资格:
1、主修机械相关专业,大专及以上学历;
2、两年以上机械行业服务和销售经验;
3、对矿山机械产品市场有敏锐的洞察力;
4、具有煤矿资源关系或是煤矿产品销售经验者优先;
5、具备吃苦耐劳的销售素质,能够适应长期出差;
6、具有良好的团队协作能力、客户服务意识,良好的客户沟通技巧及处理突发事件的经验、能力;
7、具备条件、有客户资源的也可以兼职。
工资标准:基本工资+提成+奖金。


二、网站推广
岗位职责:
1.负责网站搜索引擎优化工作,包括关键词挖掘分析、关键词部署、内链调整等站内优化措施,制定并实施PC端和移动端SEO优化方案;  
2.负责诊断、分析本站和竞争对手网站,并提出合理的SEO诊断报告;    
3.分析SEO优化数据和效果,撰写可执行性SEO解决方案;   
4.负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量,并能根据搜索引擎算法变化不断调整优化策略;   
5.熟练使用百度、谷歌、搜狗、360搜索引擎推广后台;    
6.针对不同产品特性及网民搜索习惯,确定优化关键字及登陆页面;    
7.定期提供数据分析报告,并找出相应的改进方法。   
任职要求:   
1.统招大专以上学历,同一家公司连续3年以上SEO经验,有成功的网站优化经验(需提供案例),有手机相关网站优化经验优先,有大型网站SEO经验优先;    
2.熟悉HTML、CSS代码,对网站开发有一定了解,对优化内链、提高外链有相关经验;    
3.掌握百度、谷歌、360等搜索引擎的基本排名规律及优化技巧,熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律、规则及原理;    
4.有独到的思维方式,注重SEO策略的长远布局;    
5.有很强的创新意识和沟通协调能力,能够积极主动的完成任务。

工资标准:基本工资+提成+奖金。


三.销售助理:
  岗位职责:
1、协助销售经理达成销售绩效;
2、制定销售计划并执行;

3、开发和维护客户关系;

任职资格:
1、对新事物接受能力强,学习速度快;
2、具有一定的计算机基础水平 ;
3、性格外向,有责任心,耐心.进取心及良好的团队精神和沟通能力;

4、有强烈的事业心.顽强的拼搏精神,敢于挑战高薪;

工资标准:基本工资+提成+奖金。


四. 物流人员:

1、物流相关专业;
2、爱岗敬业,有责任心;
3、恪守职业道德,团结协作;
4、有相关工作经验优先,有一年以上驾驶经验。
工资标准:基本工资+提成+奖金。
 
五.司机:
1、年满22周岁,C1驾照以上.3年及以上实际驾驶经验;
2、驾驶技术娴熟,熟悉本地路况,熟悉GPS导航操作;
3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章事宜,具有较强安全意识。
工资标准:基本工资+提成+奖金。
 
六.技术人员:
1、机械设备相关经验者优先;
2、能够熟练运用机械画图软件(CAD或solidworks);
3、具有创新精神,爱岗敬业。
工资标准:基本工资+提成+奖金。

 休息休假:
· 上午:8:30---12:00 下午:13:00---17:30(十一假期之后,五一假期之前)
· 上午:8:30---12:00 下午:13:30---17:30(五一假期之后到十一假期之前)

· 每周日休息一天
· 按国家规定享受全年法定节假日

福利待遇

· 转正后交五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)

· 有全勤奖、绩效考核奖、年终奖

 

注:以上招聘职位最好是机械、电子商务方面专业人才,能长期干,试用期工资面议,转正后依据个人能力提高工资。